Strategos, inscrire notre action dans des valeurs partagées

Ecoute:

Se mettre à l’écoute pour identifier, comprendre et nommer les logiques en présence

Stimulation intellectuelle:

Décrypter la complexité et passer du sentiment de vertige au sentiment de «pouvoir agir»

Ressources:

Centrer notre regard sur l’énergie, les ressources et les compétences potentiellement mobilisables de l’individu, de l’équipe et de l’organisation

Climat:

Travailler dans un climat de respect mutuel, d’écoute réciproque, de convivialité, d’humour et de légèreté

Relations de confiance:

Construire des relations de confiance sur la base de contrats élaborés ensemble

Remise en question:

Confronter nos modes d’intervention à la critique et s’ouvrir constamment à des pratiques nouvelles

Créativité:

Ouvrir les options par notre créativité et notre capacité à faire des parallèles avec d’autres modèles

Interdisciplinarité:

Mettre en commun les compétences et les talents

Ethique

Ethique

Ethique Ethique